19 juin 2025 – Les travailleuses et les travailleurs de l’organisme gèrent plus d’une centaine d'interventions supervisée, un chiffre en croissance depuis quelques années. [ + ]
13 juin 2025 – Sans contrat de travail depuis plus de deux ans, des paramédics des régions de Montréal, de la Rive-Sud et de la Rive-Nord se sont rendus sur le site des festivités du Grand Prix de Montréal, à la rencontre des citoyennes et des citoyens. [ + ]
11 juin 2025 – Le plus grand employeur de la province, le gouvernement du Québec, refuse de bien protéger ses salarié-es. [ + ]
22 mai 2025 – « À l’heure actuelle, on nous a déposé plusieurs principes et très peu d’éléments concrets. Selon les explications que nous avons reçues jusqu’à maintenant, les offres patronales n’aideront en rien à attirer de nouveaux paramédics dans la profession, ni à les retenir ! » Jean Gagnon, responsable du secteur préhospitalier à la FSSS–CSN. [ + ]
Négociation nationale des CPE
Les syndicats des CPE de la FSSS–CSN recommandent l’adoption de l’entente de principe
15 mai 2025 – [ + ]
14 mai 2025 – Chaque jour, nous sommes déployées sur le terrain partout au Québec. Nous sommes qualifiées et formées spécifiquement pour dispenser des soins aux gens directement à leur domicile, et ce, dans des contextes variés et souvent complexes. [ + ]
Laurentides–Lanaudière
Une agence de personnel s’installe dans les services préhospitaliers de la région
9 mai 2025 – «Les agences, ça devrait être un dernier recours, pour éviter un bris de service quand on a épuisé les autres solutions. Nous sommes très préoccupés de voir que ça devient un outil de gestion comme un autre aux yeux de l’employeur.» [ + ]
6 mai 2025 – Cette entente est intervenue avec le Conseil du trésor, le ministère de la Famille et les regroupements patronaux le 5 mai en soirée après 13 jours de grève et de nombreuses semaines de travaux intensifs à la table de négociation. [ + ]
25 avril 2025 – Alors que le gouvernement est ferme sur les augmentations salariales de 17,4 % sur 5 ans, la CSN cherche des moyens de bonifier la rémunération des travailleuses et ainsi mieux faire face à la pénurie de personnel dans les CPE. [ + ]
