Vous pouvez être fier du travail accompli par votre syndicat et ces représentantes au cours de l’année 2021. Voici une liste non-exhaustive des travaux accomplis :
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- Traitement de plus de deux cent (200) de demandes d’information qui n’ont pas nécessité d’analyse ou de recherche approfondie;
- Traitement de plus de soixante (60) dossiers, dont certains sont toujours en cours;
- Plus de quatre-vingt (80) rencontres avec l’employeur, dans le cadre de la pandémie ou de représentations pour la défense des membres;
- Dans le cadre de la pandémie de COVID-19 :
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- Rencontres hebdomadaires ou bi-hebdomadaires avec l’employeur
- Conférences téléphoniques ou virtuelles d’information et de suivi avec la Fédération de la Santé et des Services Sociaux (FSSS)
- Suivi de l’utilisation des arrêtés ministérielles
- Suivi des déplacements (travailleuses déplacées de leur poste)
- Discussions avec l’employeur sur la mise en place du télétravail
- Interventions pour assurer la mise en application des mesures de protection et la disponibilité des Équipements de Protection Individuelle (ÉPI);
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- Dans le cadre du renouvellement de la convention collective nationale :
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- Conseils de négociation nationaux, information et prise de décision
- Négociation des services essentiels auprès de l’employeur
- Manifestation devant l’hôpital de Chandler pour sonner l’alarme sur l’urgence d’agir dans le réseau de la santé et des services sociaux
- Convoi de voitures à Gaspé, avec installation de silhouettes devant l’hôpital de Gaspé
- Manifestation devant l’hôpital de Maria, en inter-syndical
- Manifestation devant l’hôpital de Ste-Anne-des-Monts, en inter-syndical
- Manifestation nationale au port de Montréal
- Convoi de voitures de Montréal Québec
- Vigile à l’assemblée nationale avant la fin des travaux parlementaires
- Préparation des horaires de grève
- Entente de principe intervenue dans la nuit du 20 au 21 juin
- Assemblées générales virtuelles avec les membres pour informations tout au long de la négociation et pour le vote sur l’entente de principe
- Signature de la convention collective le 7 novembre et mise en place des nouvelles mesures
- Représentation sur les retards de versements;
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- Plaintes de maintien de l’équité salariale :
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- Rencontres d’informations sur les plaintes de maintien de l’équité salariale
- Entente pour le titre de Technicienne en administration
- Représentation sur les retards de versements
- Mise en place d’un plan d’action pour les titres d’emplois qui demeurent avec des plaintes de maintien de l’équité salariale non-résolues;
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- Information aux membres :
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- Production d’une dizaine d’infolettres
- Publications régulières sur la page Facebook
- Rencontre virtuelle avec des gens de Fondaction (par la FSSS-CSN)
- Rencontre virtuelle sur les modifications du régime d’assurance (par la FSSS-CSN)
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- Mise en place d’un nouvel outil (Sentinelle) pour faire le suivi de nos membres (ajouts, départs, modifications) et de tous les dossiers. Cet outil nous permet de centraliser l’information, dans le nuage informatique, et d’y avoir accès facilement lorsque nécessaire.
Ce ne sont là que quelques exemples des nombreuses représentations ou des nombreux travaux qui ont été effectués par vos représentants syndicaux pendant la dernière année.
N’hésitez pas à nous joindre si vous avez des questions ou si vous croyez vivre une situation litigieuse. Nous sommes disponibles pour répondre à vos questions ou pour vous accompagner dans votre défense pour l’application des conventions collectives nationales et locales.
