Posted by La santé et la sécurité au travail (SST) sont au cœur des priorités
de la CSN, particulièrement dans le réseau de la santé et des
services sociaux où la charge de travail et les risques
psychosociaux sont en hausse constante.
Vos droits fondamentaux
En vertu de la Loi sur la santé et la sécurité du travail, chaque
travailleuse et travailleur a le droit de refuser d’exécuter un
travail s’il a des motifs raisonnables de croire que celui-ci
l’expose à un danger pour sa santé, sa sécurité ou son intégrité
physique.
Vous avez aussi le droit :
– De recevoir une formation adéquate sur les risques liés à votre poste
– D’être informé des produits, équipements et procédés utilisés
– De participer, par l’entremise de votre syndicat, à l’identification
et à l’élimination des risques sur votre lieu de travail
Les risques psychosociaux : un enjeu prioritaire
La surcharge de travail, le manque de personnel et la violence au
travail sont des réalités vécues par plusieurs membres du personnel
administratif du réseau de la santé. Ces situations sont reconnues
comme des risques pour la santé psychologique et doivent être
signalées.
Que faire si vous vivez une situation à risque ?
1. Documentez la situation (date, heure, témoins, description)
2. Avisez votre supérieur immédiat par écrit
3. Communiquez avec votre représentant syndical en SST
4. Au besoin, déposez un formulaire de réclamation auprès de la CNESST
Notre syndicat est là pour vous accompagner à chaque étape.
N’hésitez pas à nous contacter si vous avez des questions ou des
préoccupations concernant votre milieu de travail.
Pour plus d’informations, consultez le site de la CNESST ou
communiquez avec votre représentant en santé-sécurité.
