CSN - Syndicat du Personnel de Bureau du CISSS de la Gaspésie

Déplacement inter-régionaux

Le syndicat est actuellement préoccupé par des situations qui lui sont rapportées par des membres qui s’inquiètent du non-respect des mesures sanitaires par certains à l’égard des déplacements inter-régionaux.

Il nous apparaît donc important de vous rappeler que vous devez vous conformer aux règles en place et qu’il est de votre devoir de vous informer sur les mesures que vous devrez respecter si vous deviez effectuer un ou des déplacements à l’extérieur de votre région.

À cet effet, voici un extrait de l’arrêté ministériel 2021-023:

QUE les personnes qui accèdent à l’un de ces territoires en

provenance d’un territoire visé à l’une des annexes III ou IV du décret

numéro 433-2021 du 24 mars 2021 et ses modifications subséquentes,

pour regagner leur résidence principale s’y isolent pendant 14 jours dès leur

retour, à l’exception des personnes s’étant déplacées pour aller travailler ou

pour des raisons visées aux paragraphes 3° et 4°, et de celles qui se

trouvent dans l’une des situations visées au paragraphe 6°;

 

Voici les références 3, 4 et 6:

QU’il soit interdit à quiconque de se trouver sur un territoire

visé à l’une ou l’autre des annexes I ou II du décret numéro 433-2021 du

24 mars 2021 et ses modifications subséquentes, à l’exception des

personnes suivantes :

3° celles dont le déplacement est nécessaire à des fins

humanitaires;

4° celles dont le déplacement est nécessaire pour obtenir

des soins ou des services requis par leur état de santé ou pour fournir de

tels soins ou de tels services à une personne qui les requiert;

6° celles qui doivent s’y rendre pour se conformer à une

ordonnance contenue dans un jugement rendu par un tribunal ou pour

permettre l’exercice des droits de garde ou d’accès parentaux contenus

dans une entente;

 

Si vous ne faites pas partie des exceptions prévues à cette liste, vous devrez obligatoirement vous isoler à la maison pendant 14 jours, sans rémunération de la part de l’employeur.

Bien que ces mesures puissent être contraignantes, il est important de s’y conformer. Dans le doute, nous vous invitons à nous interpeller afin d’éviter des situations désagréables.

Merci de votre collaboration.